Psicología Industrial

La psicología industrial se inicio el 20 de diciembre del 1901 por el doctor Walter Dill Scott analizando utilizar principios psicológicos en el campo de la publicidad. Durante los Años posteriores a la primera guerra mundial, la industria comenzó a interesarse por la psicología industrial.

La segunda guerra mundial fue unos de los factores más importantes en el crecimiento de la psicología industrial (Asociación Americana de la Psicología aplicada en 1937 como organización Oficial de la psicología industrial). El Comportamiento organizacional se compone de otras disciplinas a fines como: la psicología, sociología, psicología social, la antropología y las ciencias políticas.

En Psicología: busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento del ser humano.

En Sociología: estudia el sistema social en el cual los individuos desempeñan sus papeles, y la relación con otros seres humanos.

En Psicología social: se enfoca en la influencia de unas personas de otras.

En Antropología: es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus actividades.

El Comportamiento organizacional: busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de una organización.